Si ellas recibieran su pago por nómina, las mamás que permanecen en casa con sus hijos ganarían $134,121 dolares anuales.  Las mamás que salen a trabajar ganarían $85,876 dolares anuales sólo por su porción de "trabajo de mamá", aparte de lo que ellas ganaran en su "trabajo real".

Encontramos como los titulos de trabajos que mejor correspondían a la descripción de su trabajo (por las horas destinadas cada semana): ama de casa, maestra de guardería, cocinera, directora ejecutiva, operadora de computadora, operadora de lavandería, encargada de mantenimiento, chofer y psicológa.  El título de enfermera cayó del TOP TEN este año.

Mira siguiente lista para veas las actividades y tiempos destinados en cada actividad para ambas fases, la de "mamá que se queda en casa con sus hijos" y la de "mamá que sale a trabajar", incluyendo horas extras:
 

SALARIO DE LA MAMA QUE TRABAJA FUERA

ACTIVIDAD	HORAS DESTINADAS	SUELDO ANUAL (Dólares)
Ama de casa Maestra de guardería Operadora de computadora Cocinera Directora ejecutiva Operadora de lavandería Mantenimiento Psicóloga Sirvienta Chofer	7.2 7.2 7.2 6.5 4.6 4.2 3.5 3.5 3.1 2.8	$3,577 $4,961 $5,658 $5,191 $39,397 $1,964 $6,945 $6,440 $1,827 $2,223
Total	49.8	$78,183

Sueldo base de mamá (40 horas)  $62,798
Horas extra (9.8)  $23,078
Salario Total de mamá: $85,876
Horas de sueño promedio: 6.4
 
 
 

SALARIO DE LA MAMA 
QUE SE QUEDA EN CASA CON SUS HIJOS

ACTIVIDAD	HORAS DESTINADAS	SUELDO ANUAL (Dólares)
Ama de casa Maestra de guardería Operadora de computadora Cocinera Directora ejecutiva Operadora de lavandería Mantenimiento Psicóloga Sirvienta Chofer	22.1 15.7 9.1 13.6 4.2 6.7 5.8 3.9 6.3 4.2	$10,980 $10,817 $7,151 $10,862 $35,971 $3,133 $11,508 $7,176 $3,713 $3,334
Total	91.6	$104,646

Sueldo base de mamá (40 horas)  $45,697
Horas extra (51.6)  $88,424
Salario Total de mamá: $134,121
Horas de sueño promedio: 6.7

Ahora las mamás y sus familias pueden usar la "Guia para calcular el sueldo de mamá" para crear su propio "cheque".  Esa herramienta permite apreciar su trabajo basado en su localización y las horas personales que ella trabaja en cada uno de los roles.  Los usuarios pueden imprimir y enviar el cheque para enviárselo a su familia y amigos.

"El verdadero valor en educar a mis tres hijos y atesorar gratos recuerdos con ellos no tiene precio, aún cuando trabajo mas de 20 horas a las semana profesionalmente" dice Christine M. Brown, una mujer de North Grafton, MA.  Ella tiene tres niños de 5, 3, y 1 año.  "Es un reto pero al mismo tiempo una recompensa ser una mamá y salary.com debe de ser premiado por reconocer a las millones de mamás que se quedan en casa y también a las que salen a trabajar en todo el País".

"La gente reconoce que ambos tipos de mamás: la que se queda en casa con sus hijos y las que trabajan fuera de casa tienen una carga pesada de responsabilidad y laargas horas de trabajo" dijo Bill Coleman, vicepresidente de compensaciones de Salary.com.
"Es un abrir de ojos para mucha gente cuando ellos ven el valor real del mercado del trabajo de las mamás.  Este año, añadiendo información acerca de las compensaciones para las mamás trabajadoras, esperamos expandir el reconocimiento de cuan pesado todas las mamás estan trabajando y el valor económico que ellas brindan a la sociedad".

"La recompensa que tengo por estar aquí todo el tiempo a pesar de mis propias necesidades no tiene precio" dijo Laura Pennington, una mamá que se queda en su casa de El Paso, Tx.  "El bienestar de mis hijos y su educación son mi prioridad, a pesar del diario maratón que encaro desde al amanecer y hasta que llega la noche.  Es el mejor empleo del mundo".

"Nosotros no queremos añadir más leña al fuego en la guerra entre mamás", dijo Meredith Hanrahan, vicepresidente de Salary.com Interactivo.  "Ambos tipos de mamás batallan conservando su casa limpia y las dos reportaron hacer tremendos sacrificios con tal de hacer a sus hijos unas personas felices, saludables, y exitosos.  Las mamás que permanecen en casa dejan a un lado los beneficios de trabajar fuera de casa, incluyendo ingresos extras, reconocimiento social, y desarrollo profesional.  Las mamás que salen a trabajar duermen menos, tienen menos tiempo para ejercitarse, muchas veces no tienen tiempo ni de comer con tal de pasar tiempo de calidad nutriendo y educando a sus hijos.  Al final, ambos tipos de mamá piensan que valió la pena su esfuerzo.".

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